陕西职业技术学院绿色环保协会章程

第一章 总则
第一条：陕西职业技术学院绿色环保协会是学生自发组建的公益性协会。
第二条：绿色环保协会在院团委的指导下独立自主的开展工作。
第三条：绿色环保协会的工作重点是团结全院同学优化校园环境。
第四条：绿色环保协会的宗旨是“保护环境为己任、立足校园、面向社会。”
第五条：绿色环保协会对外事务的基本立场是：坚持同爱护自然、保护环境以及一切有环抱意识的组织和个人团结一致，共同建设优美环境。
第六条：绿色环保协会的总任务是，团结全体会员自力更生、艰苦奋斗、平等团结、互助互利逐渐实现绿色环保协会的知识维护和发展，把我会建设成为高素质高文明高民主的学生团体。
第二章 会员
第七条：凡取得本校学籍的学生有本人申请经绿色环保协会考察锻炼合格者方为本会会员。
第八条：会员权利和义务：
1． 会员有选举权和被选举权。
2． 有对工作提出建议和意见，对绿色环保协会的个部门进行监督和批评的权利。
3． 所有会员有维护本会名誉、遵守学校各项规章制度、执行本会决议、参加本会各项活动的义务。
第三章 会费
第九条：新会员每人交纳15元会费作为协会活动经费，对家庭贫困的会员可适当给予减免。
第十条：会费实行常务会监督，帐户公开原则。
第四章 组织和职权
第十一条：本会的组织原则是民主集中制，实行集体领导、坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，对重大问题必须经过常务委员会集体讨论方可决定。
第十二条：本会的最高权利机关是常务委员会，由十三名委员组成，设委员长一名，委员十二名，大会每年举行两次（时间由当届委员会决定），在特殊情况下可以增加或减少委员数量。
第十三条：常务委员是由会员无记名投票选举产生，其职权为：监督协会个部门工作。
第十四条：常务委员会的任务：
1、 审查和批准各部门的工作报告。
2、 讨论和决定本会的各项规章制度。
3、 修改本会章程及各项规章制度。
第十五条：常务会的职责：
1、 召开绿色环保协会全体会员会议。
2、 提出各部部长和副部长的侯选人。
3、 定期给协会干部做工作鉴定，评选优秀干部和优秀会员。
第五章 协会干部职责
第十六条：根据工作需要，绿色环保协会设顾问一名、名誉会长一名、会长一名、副会长四名、部长若干名。
第十七条：顾    问 ——由一位德高望重并热爱环保事业的老师担当，负责指导本会工作。
第十八条：名誉会长 ——由一位对本会作出贡献的学生担任。
第十九条：会    长 ——在院团委的指导下、绿色环保协会常委会的监督下、通过民主产生；
          其职责为：
1、 全面负责绿色环保协会协工作，主持制定工作计划。
2、 指导协调各部之间的工作，检查工作的落实情况，及时发现并解决问题。
3、 掌握绿色环保协会干部的思想和工作情况。
4、 及时总结协会工作，研究如何提高协会工作水平方法。
5、 代表协会与校内各学生社团之间联系工作，负责校际之间的交流。
6、 及时向院团委汇报工作，争取院团委的支持与帮助。
第二十条：副 会 长——协助会长做好工作，分管各部工作，会长不在时副会长代理会长工作。
第二十一条：秘书长——由会长提名，常务会表决通过，工作直接向会长报告；
          其职责为：
1、 负责整理和管理协会的各类档案、文件等。
2、 及时向会长反映各部意见和所需。
3、 对协会每次会议内容进行记录。
4、 起草并打印协会各类文件及其它书面文件。
第二十二条：会长助理——由会长直接任命，工作向会长负责；
           其职责为：
1、 及时向会长提出工作中的不足之处。
2、 学期末作好学年度总结。
3、 与常务委员对协会帐目进行核查、监督。
第二十三条：部   长；
1、 领导本部工作，制定本部工作计划，并检查执行情况及时汇报，预算本活动经费。
2、 对本部会员进行合理分工，关心其思想、学习、生活，定期作好对本部会员的坚定工作。
3、 了解其余各部对本部的意见并协调好本部与各部之间的关系。
第六章  附则
第二十四条：本章程的解释权和修改权归陕西职业技术学院绿色环保协会常务委员会所有。

绿色环保协会会员、常务委员、会长、副会长各部部长产生及管理办法
一、 绿协委员由绿协全体会员大会选举产生，不具备召开大会的情况下由绿协公开招聘。
二、 招聘的目的在于实现绿协干部的新老交替，培养和壮大绿协干部的队伍。保障绿协工作的连续性.
三、 招聘的对象为取得我原学籍的非毕业班学生；
四、 招聘的人员、数量和工作方向，由各部的实际情况确定，招聘工作有策划部、组织部统一安排进行；
五、 招聘条件：1、热爱绿环保事业具有一定的组织能力；
                2、能够自觉遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学；
                3、具有吃苦耐劳和为环保事业献身的愿望；
                4、社交能力强，能体现当代大学生的青春活力和上进心；
                5、爱好广泛有特长者优先。
六、 招聘办法：1、在统一的招聘时间内，到绿协办公室进行登记，并详细填写招聘表格；
       2、初试后，由绿协各部对应聘人员进行面试，面试合格并经院团委批准后方可为绿协正式会员。
七、率些常务委员在常务委员会召开期间经选举产生，任期到新的一届常委会成立，在此期间各种原因产生的空缺，从候补委员中按票数多少替补；
八、律协会长、副会长由常务委员会选举产生，并由院团委任命，直接向常务会负责；
九、绿协各部部长由会长向常委会和院团委推荐，经审核后方可任命。各部长直接接受会长领导。
十、绿协秘书长、会长助理、各部部长若出现不宜继续任职的情况时，由副会长向常务会提出任免职议案，并经常务会和院团委批准后方可任免
。
                

                                     绿色环保协会例会制度

一、 例会制度旨在加强绿协与学生会及其它社团之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推出绿协的系统化进程。
二、 例会原则上每两周召开一次，会议的召集和记录有秘书长统一安排。
三、 理会的参加者为会长、副会长、秘书长、会长助理、委员、候补委员和各部部长。
四、 理会必须按时参加，三次缺席、四次请假、六次迟到者按自动退会处理，如因故不能到会，应提前向会长及委员长请假，并安排本部其他主要负责人代表出席。
五、 例会的主要内容：
1、 传到院团委及有关处室的各项精神和指导学习文件。
2、 各部门对前一段的工作进行总结，汇报下一段的工作计划。
3、 安排各项工作活动，并就党强主要工作和活动进行讨论。

绿色环保协会干部考核制度
一、 为加强绿色环保协会的内部队伍建设，提高协会干部的素质，增强对干部的监督与考察，激励并充分调动广大干部的工作积极性，绿色环保协会实行副部级以上考核制度。
二、 、副部级以上干部由会长、副会长及秘书处进行考核，结果由组织部负责记入《绿色环保协会干部考核表》。
三、 、考核内容
（一） 工作态度
1、 会议考勤及每次活动考勤
2、 纪律观念（开会纪律、活动纪律）
3、 对协会布置工作的配合及完成情况
（二） 工作能力
1、 协会内部常务工作
2、 协会内部梯队建设(学风、纪律、会员素质培养)
    
（三） 工作成绩
1、 活动开展成效及成绩
2、 部门威信及评价
四、 具体考核办法
1、 每两周的星期一晚上召开副部级例会(若遇到放假或考试等其他特殊情况例会推迟)，进行工作总结和下一周工作计划。各部门将自己的工作经验和心得与大家进行分享。
2、 协会要搞活动时，各部门要通力合作。每个部门都要负责好自己的工作，每次活动时相应部门要提前准备详细的活动策划和实施方案。
3、 开会时不准迟到、早退，每次开会都必须到秘书处签到，如有特殊情况，必须提前向秘书处或组织部请假。迟到四次、无故不到两次，将取消其职位，成为一名会员。
4、 每位副部级干部必须服从会长、副会长及相应部门的管理，如有不同意见和建议应在讨论时间或会后提出，若在开会或组织的活动中吵架(不配合活动)予以警告，情况严重者开除会籍。
以上制度有绿色环保协会常务委员会负责解释。
                                                                                本制度自2008年9月1日其实施